健康長寿社会の実現に向けた取組の一つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進する企業として、「健康経営優良法人2026」の認定を取得しました。

株式会社サンワでは具体的な対応策として、毎週水曜日を「ノー残業デー」として定時退社を励行しております。

株式会社サンワは、やまぐち健康経営企業認定制度において、「健康経営企業」に認定されました。

健康寿命の延伸のためには、生活習慣病の発症・重症化予防が重要で、とりわけ生活習慣病の発症リスクが高くなる、働く世代の方々への効果的な支援が求められています。

株式会社サンワでは、今後も従業員の健康増進に取り組んでまいります。