このたび株式会社サンワでは、山口県が推進する 「やまぐち“とも×いく”応援企業」 に認定されました。
この制度は、仕事と家庭の両立支援や、男女がともに活躍できる職場づくりに積極的に取り組む企業・団体を県が認定するものです。
株式会社サンワでは今後も、従業員が働きやすい職場づくりをより進めてまいります。
この度、健康長寿社会の実現に向けた取組の一つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進する企業として、「健康経営優良法人2025」の認定を取得しました。
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
株式会社サンワでは具体的な対応策として、毎週水曜日を「ノー残業デー」として定時退社を励行しております。
何卒ご理解、ご協力の程、よろしくお願いたします。
謹賀新年
昨年は格別のご厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。
本年も社員一丸となり、皆様にご満足頂けるサービスを心がける所存でございますので、何とぞご愛願を賜りますよう、お願い申し上げます。
皆様のご健勝と益々のご発展を心よりお祈りいたします。
新年は1月6日より業務開始とさせていただきます。
本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。
令和7年 元旦
代表取締役会長 谷 強
代表取締役社長 谷 輝幸
拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素より弊社に関しまして格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
このたび、弊社ホームページを公開させていただきました。
お客様におかれましては、より使いやすく、わかりやすいものとなるよう、作成いたしました。
今後とも、より一層のご活用をくださいますよう、よろしくお願い申し上げます。
この度、株式会社サンワは、やまぐち健康経営企業認定制度において、「健康経営企業」に認定されました。
健康寿命の延伸のためには、生活習慣病の発症・重症化予防が重要で、とりわけ生活習慣病の発症リスクが高くなる、働く世代の方々への効果的な支援が求められています。
株式会社サンワでは、今後も従業員の健康増進に取り組んでまいります。
やまぐち健康経営企業認定制度について（山口県健康福祉部健康増進課）
https://kenko.pref.yamaguchi.lg.jp/keiei/index.html
この度、株式会社サンワは、山口県建築指導課より「2022年度山口県優良建設工事」の表彰をいただきました。
今後ともこの受賞を励みとし、さらに精進を重ねてまいりたいと思います。
この度、株式会社サンワは、「事業継続力強化計画」に認定となりました。
近年、大規模な自然災害が全国各地で頻発しています。
加えて、新型コロナウイルス感染症などの自然災害以外のリスクも顕在化しています。
こうした自然災害や感染症拡大の影響は、個々の事業者の経営だけでなく、我が国のサプライチェーン全体にも大きな影響を及ぼすおそれがあります。
こうした自然災害において、当社では災害発生時、下記の3点を目的として、事業継続力強化に取り組みます。
〈事業継続力強化に取り組む目的〉
- 緊急時において、人命を最優として、従業員とその家族の生命と安全、生活を守る。
- 事業の継続、または早期の再開により、顧客や取引先への影響を極力少なくする。
- 緊急時において、地域からの要請に応え、地域社会の安全や早期復興に貢献する。
